Sätt ramarna
Psykologisk trygghet i praktiken
Med hög psykologisk trygghet kan ni nå bättre resultat, engagemang, informationsdelning, välmående, lärande och innovation i arbetslivet.
Men hur gör du i praktiken för att utveckla och stärka samarbetsklimatet i ditt team?
Välkommen till årets första kunskapsfrukost där vi djupdyker i hur du konkret kan bygga psykologisk trygghet i ditt team genom att sätta ramarna för arbetet.
Vi kommer att utforska begreppet "framing" och hur det kan skapa skapa förutsättningar för gruppens medlemmar att dela idéer, farhågor, oro och frågor under arbetets gång. För att i förlängningen nå bästa möjliga resultat och prestation tillsammans.
- Vad innebär det att rama in, och vad händer om vi inte lyckas sätta ramarna?
- Vilka aspekter du behöver sätta ord på i början av ett möte, ett projekt, en workshop eller en uppgift för att skapa rätt förutsättningar?
- Hur du kan skapa ett socialt kontrakt tillsammans med din grupp?
Kom och ta del av forskningsbaserad kunskap, mångårig erfarenhet och konkreta tips. Självklart finns det också möjlighet att dela dina tankar, dilemman och erfarenheter med andra. Vi kommer att nätverka i mindre grupper.
Seminariet är kostnadsfritt!
Psykologisk trygghet är upplevelsen att gruppen är tillräckligt trygg för att ta mellanmänskliga risker. Att det är välkommet och värdefullt att sätta ord på frågor, farhågor, misstag och orosmoln.
Utan psykologisk trygghet riskerar vi onödiga misslyckanden, sämre prestationer och kvalitet och sämre hälsa.
